Avec le théâtre-forum, ensemble explorons pour transformer des situations!

Théâtre-forum?


Le Théâtre-Forum est un outil réflexif qui ouvre un espace d’échange et de réflexion collective, via le jeu et la prise de recul.

 

Il permet le croisement des points de vue, l’enrichissement mutuel et la créativité.

 

Véritable mise en œuvre de l’approche systémique, il introduit une nouvelle manière de débattre mais aussi d’analyser des situations, pour et par l'action.

 

 

Théâtre-forum troupe Agropolis Corum colloque Résilience

« Le théâtre est une forme de connaissance. Il doit être aussi un moyen de transformer la société."  Augusto Boal


Objectifs

Le théâtre-forum va permettre de:

  • Traiter et débattre collectivement d'une thématique
  • Analyser de manière systémique une situation
  • Croiser et mutualiser les expériences et points de vue
  • Explorer collectivement des marges de manœuvre et tester des pistes de solutions

 

 

 

Apports

Le théâtre-forum va être mobilisé au service de:

  • La mise en débat
  • La co-construction
  • La transmission d’expériences
  • La facilitation des relations
  • L’aide au changement
  • L'apprentissage

"Le but n’est pas de trouver la solution unique à un problème donné, mais d’expérimenter collectivement des possibilités"

Déroulé

Une séance théâtre-forum dure de 1h30 à 2h et se déroule en plusieurs temps:

  •  Présentation de la saynète,
  • Le forum: discussion et analyse des tensions et difficultés observées,
  • Les remplacements: test d'alternatives pour transformer une situation avec et par le public qui devient dés lors "spect-acteur",
  • Débriefing de la séance.

 

 

 

 


Origines du théâtre-forum


Le théâtre-Forum est un des outils du théâtre de l’Opprimé. Il a été inventé au Brésil par Augusto Boal (1931 - 2009) dans les années 60 pour parler et traiter de manière collective des problèmes liés à des situations de conflits et d’oppressions.

Il s’est développé partout dans le monde et existe aujourd’hui dans plus de 50 pays, mobilisé dans de nombreux contextes et domaines : développement, social, éducation, recherche… pour traiter de situations problématiques, conflictuelles et de mal être.